Personlig lämplighet avgör oftast anställningar, inte meriter

Sådant här gör mig förbannad:
Höörs kommun har enligt Sydsvenskan utannonserat en tjänst som personligt ombud för människor med psykiska funktionshinder. Sökande var bl.a. en man som redan arbetade som personligt ombud i Malmö och dessutom har utbildning för sitt yrke. Dock har han inte ett svenskklingande namn och tjänsten gick till en annan sökande som ansågs vara personligt lämplig, trots att Höörs kommun har inskrivet i sin kommunpolicy att fler invandrare ska anställas. Denna policy verkar inte vara allmänt känd i kommunen. Mannens fackförbund, Handelstjänstemannaförbundet, har anmält förfarandet till DO.

Får inte sjuksköterskor vara chefer för läkare?

Hörde på dagens ekosänding att läkarförbundet inte gillar att sjuksköterskor är verksamhetschefer för vårdcentraler, dvs läkarna kan alltså ha en sjuksköterska som chef. Man menar att det sänker kvaliteten på patienternas vård.

Jag håller allt med den intervjuade verksamhetschefen, och sjuksköterskan, att det visst inte är den medicinska kunskapen som avgör om du är bra chef eller inte. Förresten så har väl sjuksköterskor också ganska stor medicinsk kunskap?

Kan det vara så att de flesta sjuksköterskor är kvinnor och att det finns en del manliga läkare som inte gillar att ha kvinnliga chefer? Eller?

Närvarobonus, får det ner sjukskrivningarna?

Vilken tur att jag (ännu) inte hakat på det där med podcasting. Min röst kommer och går efter eget behag och vill inte hänga med på det jag säger idag. Mina elever skrattade gott när jag lekte jeopardy med dem (har min egen lilla variant för att roa dem den här sista skolveckan) och orden inte kom som de skulle.

 

Förstås är det förkylningen jag drabbades av som även satt sig på stämbanden, lärarnas oumbärliga redskap. Det är inte första gången jag går till jobbet och är sjuknärvarande och drabbas av röstbortfall. Det är svårt att utebli så här i slutet av läsåret då betyg ska sättas, kontrolleras och skrivas under och planerade utflykter genomföras, så jag har stoppat i mig febernedsättande piller och glatt gått iväg.

 

Lyssnade just i eftermiddags på P1:s Studio 1 som bl.a. handlade om denna fråga. Närvarobonus ges av bl.a. Lear Corporation för att få ner sjukfrånvaron. En frisk anställd får 1400 kr mer i lön varje månad än en sjuk anställd. Jag skulle säkert utan problem kvala in för att få denna närvarobonus. I alla fall när jag drabbas av en förkylning. Värre skulle det vara om jag som för två år sedan försökte ta mig till jobbet trots att jag i två nätter legat sömnlös av magsmärtor. Trodde det var magkatarr, men när jag inför tanken på ännu en sömnlös natt till slut åkte in till sjukhuset, opererades jag akut för gallsten och lever numera gott utan gallblåsa. Fortfarande förstår jag inte hur jag över huvud taget kunde tänka på att ta mig till skolan i det tillstånd jag befann mig. Sjukskrivning i tre veckor blev det och då hade jag verkligen missat en eventuell närvarobonus med god marginal.

 

Näpp, ingen närvarobonus för min del! Det drabbar bara de svagaste som verkligen skulle behöva pengarna och därför skulle haft en mycket hög sjuknärvaro.

Ökad kommunalisering av skolornas verksamhet?

Enligt uppgift från de lokala lärarfacken ska Ibrahim Baylan på onsdag den 15/6 (dock inte inbokat i hans offentliga kalender!) uppvaktas av Sveriges Kommuner och Landsting angående en försöksverksamhet som åtta kommuner i landet vill inleda om en förändrad ansvars- och uppgiftsfördelning inom förskola, skola och vuxenutbildning. Försöksverksamheten går ut på att kommunpolitikerna vill ha en ännu hårdare styrning över skolan och slippa många av de statliga direktiven. Kan inte låta bli att undra om det kommer att bli ännu mer tydligt att kommunernas ekonomi ska styra skolans verksamhet. Kanske det blir som i Boden?

 

Förstås har de lokala lärarfacken protesterat mot att vår kommun ska delta. Och ännu har inte Baylan sagt sitt ja till försöksverksamheten. Måtte han vara förnuftig.

 

Jag har försökt hitta mer information i frågan, men inte lyckats. Det är endast de lokala facken som i pappersform bidragit med information. Kommunerna har tydligen bråttom att få den totala makten över skolan.

Vad ska väck? Barsebäck! Vad ska in? Sol och vind!

Barsebäcks andra reaktor ska tas ur drift på tisdag. Eller inte. Det har kommit in över 300 överklaganden eftersom det inte gjorts någon miljökonsekvensanalys innan beslutet om stängning togs.

För egen del röstade jag 1980 på linje tre i folkomröstningen om kärnkraft, dvs. för en avveckling snarast möjligt. Nu vann ju linje två, kompromisslinjen, och en utökning av kärnkraften skedde till tolv reaktorer och nu är vi inne i den fas som lovade en avveckling av kärnkraften. Redan har Barsebäcks första reaktor stängts av, även det utan en miljökonsekvensanalys.

Anledningarna till att jag röstade för en snabb avveckling var inte att jag är rädd för en eventuell kärnkraftsolycka utan för att man satsat på en icke-förnybar energikälla. Uranbränslet kommer ju, liksom oljan, att en dag ta slut. Satsning på förnybara energikällor som varar måste bli större. Och då finns det i stort sett bara sol, vind och vatten. Den andra anledningen till mitt beslut i folkomröstningen var att man ännu inte löst frågan om slutförvaringen av det högaktiva avfallet. Jag tror inte heller att man verkligen kan förvara det så säkert som man bör göra.